Atribuições: – Análise e triagem de currículos; – Cálculo da Folha de Pagamento; – Apuração de encargos (FGTS, DARF, GPS, CAGED, DIRF e RAIS); – Determinação de período de abonos, férias, rescisões (observando legislação vigente), controle de ponto eletrônico e manual, afastamentos/retorno ao trabalho; – Domínio do E-SOCIAL; – Apresentação de declarações anuais (RAIS, DIRF, PIS Empresa); – Gestão de Benefícios.